公司高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求公司保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领先地位。 


对于新员工:

通过两天的新员工入职培训,以及内容丰富的各种技能培训,使员工能够快速提高自身的工作技能,胜任本职岗位并帮助新员工快速融入公司,更好适应新环境。

对于在岗员工:

根据员工专业以及进入部门后的职业发展规划提供分类分层的职业培训以及兴趣讲座,使员工的知识深度、广度、业务能力得到提升。

对于管理人员:

通过各类管理课程,以讲授、案例分析、情景模拟等方式, 迅速提高员工领导力和管理能力。

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